Все предприятия и учреждения со штатом сотрудников должны иметь отдел по охране труда. В нем работает ответственное лицо и другие квалифицированные специалисты. Состав отдела формируется с учетом параметров компании. Работодатель может самостоятельно организовать его или привлечь подрядчиков.
При желании аутсорсинг охраны труда в СПб можно заказать в организации, имеющей соответствующую лицензию. Также полезно заранее ознакомиться с целями и видами услуг этого типа.
Цели аутсорсинга ОТ
Передать на аутсорсинг предприятие может все функции отдела охраны труда (ОТ) или только их часть. Стоимость услуг подрядчика напрямую зависит от объема работы.
К целям аутсорсинга охраны труда можно отнести следующее:
- помощь в организации обеспечения ОТ и создания необходимых условий;
- создание системы управления процессом ОТ и обеспечение ее функционирования;
- выполнение функций отдела или специалиста по ОТ;
- профилактическая работа в компании с целью предупреждения профессиональных заболеваний и травматизма. Для этого непрерывно совершенствуют мероприятия по обеспечению ОТ.
Какую работу выполняют исполнители
В рамках аутсорсинга предприятия могут получить разнообразные услуги. От их количества зависит стоимость обслуживания по договору. Наиболее популярные виды работ:
- разработка и внедрение тематических документов по ОТ, соответствующих актуальному законодательству;
- информирование персонала об условиях работы и состоянии ОТ;
- проведение инструктажей по ОТ;
- контроль за соблюдением законодательных норм и актов по ОТ структурными подразделениями предприятия;
- разработка предложений по оптимизации и повышению эффективности работы компании по ОТ;
- выявление потребностей сотрудников организации в получении знаний на тему ОТ, а также по различным обучающим программам, которые предусмотрены трудовым законодательством;
- организация и участие в комиссии по оценке условий работы в компании;
- участие в разработке отдельных разделов коллективных договоров;
- методическая помощь руководителям структурных подразделений предприятия. Например, при пересмотре инструкций и составлении обучающих курсов;
- ведение журналов по ОТ;
- участие в составе комиссий по расследованию несчастных случаев на предприятиях;
- предоставление сотрудникам компании агитационных материалов по ОТ;
- взаимодействие с представителями органов надзора по ОТ.
Почти каждая организация сегодня должна иметь отдел, который занимается охраной труда. Аутсорсинг системы представляет собой удобный и экономный вариант для работодателей. Заказать его можно в специализированных компаниях, имеющих лицензию. Подрядчики могут выполнять любые объемы работ. От этого зависят условия сотрудничества.