Аутсорсинг охраны труда: цели и виды услуг

Аутсорсинг охраны труда: цели и виды услуг

Все предприятия и учреждения со штатом сотрудников должны иметь отдел по охране труда. В нем работает ответственное лицо и другие квалифицированные специалисты. Состав отдела формируется с учетом параметров компании. Работодатель может самостоятельно организовать его или привлечь подрядчиков.

При желании аутсорсинг охраны труда в СПб можно заказать в организации, имеющей соответствующую лицензию. Также полезно заранее ознакомиться с целями и видами услуг этого типа.

 

Цели аутсорсинга ОТ

Передать на аутсорсинг предприятие может все функции отдела охраны труда (ОТ) или только их часть. Стоимость услуг подрядчика напрямую зависит от объема работы.

К целям аутсорсинга охраны труда можно отнести следующее:

  • помощь в организации обеспечения ОТ и создания необходимых условий;
  • создание системы управления процессом ОТ и обеспечение ее функционирования;
  • выполнение функций отдела или специалиста по ОТ;
  • профилактическая работа в компании с целью предупреждения профессиональных заболеваний и травматизма. Для этого непрерывно совершенствуют мероприятия по обеспечению ОТ.

Какую работу выполняют исполнители

В рамках аутсорсинга предприятия могут получить разнообразные услуги. От их количества зависит стоимость обслуживания по договору. Наиболее популярные виды работ:

  • разработка и внедрение тематических документов по ОТ, соответствующих актуальному законодательству;
  • информирование персонала об условиях работы и состоянии ОТ;
  • проведение инструктажей по ОТ;
  • контроль за соблюдением законодательных норм и актов по ОТ структурными подразделениями предприятия;
  • разработка предложений по оптимизации и повышению эффективности работы компании по ОТ;
  • выявление потребностей сотрудников организации в получении знаний на тему ОТ, а также по различным обучающим программам, которые предусмотрены трудовым законодательством;
  • организация и участие в комиссии по оценке условий работы в компании;
  • участие в разработке отдельных разделов коллективных договоров;
  • методическая помощь руководителям структурных подразделений предприятия. Например, при пересмотре инструкций и составлении обучающих курсов;
  • ведение журналов по ОТ;
  • участие в составе комиссий по расследованию несчастных случаев на предприятиях;
  • предоставление сотрудникам компании агитационных материалов по ОТ;
  • взаимодействие с представителями органов надзора по ОТ.

Почти каждая организация сегодня должна иметь отдел, который занимается охраной труда. Аутсорсинг системы представляет собой удобный и экономный вариант для работодателей. Заказать его можно в специализированных компаниях, имеющих лицензию. Подрядчики могут выполнять любые объемы работ. От этого зависят условия сотрудничества.

 

 

Источник:

Последние записи - Статьи

самые читаемые новости

#Статьи